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Síndrome de Burnout: Prevenir e Intervir aos Níveis Individual e Organizacional

Course poster
A Síndrome de Burnout (ou esgotamento profissional) desenvolve-se ao longo do tempo e de forma muitas vezes silenciosa, culminando num estado de incapacidade física e emocional para desempenhar as tarefas do quotidiano. Consequentemente, leva a prejuízos para o bem-estar dos indivíduos, bem como para as empresas e organizações.

Nesta formação aprenderá o que é a Síndrome de Burnout, quais são os sinais de alerta a que deve estar atento(a) para a prevenir, como se desenvolve ao longo do tempo, e ainda diferentes formas de intervir em situações de esgotamento, com base na evidência científica.

Comprovativo de Participação:
A participação na presente ação de curta duração é comprovada através da emissão de Declaração de Participação, nos termos definidos para a ação.

Formador:
  • Dr. António Farinha Fernandes  - Psicólogo Clínico
    Mestre em Psicologia Clínica e da Saúde (Psicoterapia Cognitivo-Comportamental e Integrativa) pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, com Especializações Pós-Universitárias em Terapia de Casal e Sexologia Clínica pelo Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências. Tem dedicado o seu trabalho clínico ao acompanhamento psicológico de adultos, recorrendo a técnicas integrativas que incluem elementos de modelos cognitivo-comportamentais, humanistas e existencialistas. Já acompanhou em consulta pessoas de todo o mundo e é co-autor de vários artigos de investigação, acreditando que a prática clínica responsável deve estar ligada à evidência científica existente. Possui o Certificado de Competências Pedagógicas e dá formações na área da saúde mental, para profissionais do meio e para o público em geral. 

Destinatários e Pré-Requisitos

A presente ação destina-se a:

  • Estudantes da área da Psicologia;
  • Profissionais da área da Psicologia.

Tratando-se de uma ação com enquadramento técnico específico, é obrigatória formação académica ou experiência profissional na área da Psicologia. Para efeitos de validação da inscrição, deverá ser anexado documento comprovativo do percurso académico ou profissional relevante.

As inscrições de candidato(as) cujo percurso académico ou profissional não se enquadre na área indicada poderão ser objeto de análise prévia pela coordenação pedagógica, reservando-se a entidade formadora o direito de validar a adequação do perfil ao conteúdo da ação.

Objetivos Gerais

  1. Conhecer a Síndrome de Burnout e os seus sintomas.
  2. Conhecer o curso de desenvolvimento da Síndrome de Burnout.
  3. Aprender a prevenir a ocorrência de Burnout, quer ao nível individual, quer ao nível organizacional.
  4. Saber que estratégias adotar para intervir na presença de Burnout, quer ao nível individual, quer ao nível organizacional.

Objetivos Específicos

  1. Distinguir o Síndrome de Burnout de outros quadros clínicos, tais como a depressão ou o stress laboral.
  2. Identificar as diferentes fases de desenvolvimento da Síndrome de Burnout e as manifestações mais comuns de cada fase.
  3. Conhecer as consequências do Burnout para os indivíduos e para as organizações.
  4. Identificar os grupos profissionais mais vulneráveis.
  5. Identificar estratégias organizacionais e individuais para prevenir o desgaste dos profissionais e custos para as organizações.
  6. Identificar estratégias provenientes da psicologia clínica para tratar e intervir em situação de Burnout.

Metodologia de Formação

A ação decorre em regime e-Learning, 100% online e em formato assíncrono, permitindo ao(à) formando(a) organizar o seu percurso de aprendizagem de acordo com a sua disponibilidade, dentro do período de acesso definido.

Os conteúdos formativos são disponibilizados através de videoaulas estruturadas e materiais pedagógicos de apoio, promovendo a articulação entre fundamentos teóricos e aplicação prática em contexto profissional.

A metodologia adotada assenta num modelo de autoaprendizagem orientada, centrado no(a) formando(a), incentivando a reflexão crítica, a consolidação de conhecimentos e a aplicação técnica dos conteúdos abordados.

O acesso à presente ação de curta duração é disponibilizado pelo período de 30 dias após a confirmação da inscrição. Atendendo à natureza assíncrona da ação, recomenda-se a conclusão da formação dentro deste período, de forma a promover uma aprendizagem contínua e estruturada. Caso o(a) formando(a) necessite de mais tempo, poderá solicitar a extensão do acesso por períodos adicionais de 30 dias, mediante o pagamento de uma taxa administrativa no valor de 15€ por cada período adicional.

Metodologia de Avaliação

A avaliação da aprendizagem é realizada através de um instrumento de avaliação individual, de natureza sumativa, correspondendo a 100% da classificação final.

A classificação é expressa numa escala de 0 a 20 valores, de acordo com os critérios definidos para a ação, e constará na Declaração de Participação emitida pelo NeuroGime Academy.

Conteúdos

  • O que é a Síndrome de Burnout?
  • Porquê a designação de ‘Síndrome’?
  • Os sintomas mais comuns de Burnout
  • Burnout vs. outros quadros clínicos
  • Curso de desenvolvimento do Burnout
  • Consequências do Burnout para os indivíduos
  • Diferentes tipos de Burnout
  • Grupos populacionais mais vulneráveis
  • O que podem os indivíduos fazer para prevenir o Burnout?
  • Como podem os profissionais de saúde mental tratar casos de Burnout?
  • O que podem os indivíduos fazer para tratar o Burnout?
  • Consequências do Burnout para as organizações
  • O que podem fazer as organizações para prevenir o Burnout nos seus trabalhadores?
  • O que podem fazer as organizações para ajudar trabalhadores em Burnout?
  • Como podem os psicólogos ajudar as empresas a prevenir o Burnout?
  • Casos conhecidos de Burnout
  • Conclusões

Horários

Após a inscrição, iremos entrar em contacto para agendarmos a data de início do curso
O horário do Curso é obrigatório.
47,50 €

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Para mais informações contacte o secretariado da NeuroGime através do e-mail academy@neurogime.pt ou do contacto telefónico +351 966458737